#GooDevelopment
Bangun Tim Digital Bersama
GooDigitalEdu
Dengan mengedepankan kerjasama tim, inisiasi, kolaborasi, kokreasi segala permasalahan bisnis dapat diselesaikan dengan cepat.
Menilik zaman VUCA (Volatile, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity) yang terjadi sekarang ini, perusahaan mau tak mau harus cepat beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang baru. Apalagi semakin berkembangnya zaman yang mempermudah semuanya menjadi serba instant semua harus lebih praktis dan data diakses dimana saja, dan kapan saja.
Bisnis dituntut untuk Agile?
Agile artinya adaptif, dan dapat berakselerasi dengan cepat terhadap perubahan. Tidak sekedar ikut-ikutan sebagai follower dan konsumer teknologi, tapi dapat mengerti secara fundamentalis bagaimana arah teknologi digital melaju.
- Bingung mulai dari mana untuk membangun tim, apakah mencari konten kreator dulu? atau cukup admin, atau butuh juga merekrut advertiser yang bantu buat ngiklanin, membantu penjualan?
- Pusing mendevelop tim, biaya pelatihan mahal, belum lagi softskill, dan skillset lainnya yang harus ditingkatkan
- Sudah mendevelop crew biaya mahal, malah ditinggal resign?
- Perasaan Tim Selalu Hitung-Hitungan Mulu?
- Ingin mencetak tim digital yang kompatibel dengan segala kondisi perusahaan ?
Goo Development Solusinya
FONDASI
Proses paling utama, visi misi tidak sekedar tulisan, namun di pahami dan diyakini oleh tim.
- Goal menjadi tujuan yang dijalankan bersama-sama
- Setiap anggota tim, memiliki value (budaya) yang sama dengan Value yang ditetapkan oleh Perusahaan. Sebagus apapun SDM, jika value tidak sesuai dengan Perusahaan, maka akan berdampak negative.
- Behavior perlu ditetapkan sebagai “panduan” dalam menerapkan value Perusahaan
Komitmen
Onboarding, berfungsi sebagai proses sosialisasi dan internalisasi Fundamental Perusahaan kepada tim
- Mulai menyeleksi Kembali, untuk SDM yang “mau dan mampu” untuk tetap bersama-sama membangun Perusahaan
- Asesmen Karakter, Gaya Bekerja, Potensi dan Kemampuan
- Fokus pada Karakter dan Attitude, bukan hanya pada Skill dan Competency
- Melakukan komitmen bersama untuk melakukan perbaikan dan pengembangan diri bersama
Implementasi
Membuat proses dan pola kerja yang teratur dan terukur
-
Continous Improvement
Evaluasi berkesinambungan dengan pendekatan PDCA atau design thingking -
PENGEMBANGAN HARDSKILL & Softskill
Mengembangkan berkesinambungan hardskill dan softskill tim digital -
HIRING & ORGANIZING
Merekrut dan mengorganisasikan tim digital lebih agile dan produktif
Upgrading Skillset & Lifeskill
Skillset Mentoring
- Basic Skill Content Creator
- Copywriting Basic
- Copywriting for Salespage
- Mastering Design Canva for Promotions
- Mastering Design Inkscape
- Mastering Photography & Editing
- Mastering Video Graph & Video Viral
- Mastering Instagram Optimizations
- Mastering Tiktok Optimizations
Life Skill Mentoring
- Personal Branding
- Public Speaking
- Attitude & Etika Profesi
- Membangun Portofolio & Ratecart
- Membangun Curriculum Vitae
- Leadership untuk Kontent Kreator
- Membangun Fondasi Percaya Diri
- Menemukan Peluang Konten Kreator
- Agile & Growth Mindset
- Creative Problem Solving (Design Thinking)
Tools
- SWOT Analysis
- SMART Framework
- OKR (Objective Key Result)
- Bitrix24
- Standar Operation DIGIMAR - MEDIA
- Standar Operation - KONTEN
- Job Desc & Job Functions Digital Marketing Team
- Organik & Paid Trafict Checksheet (Meta Ads, Tiktok Ads, Google Ads, SEO)
- Marketing Research A/B Analyst Checksheet
- Content Planning & Content Productions Checksheet
- Media Planning & Media Executions Checksheet
- Appraisal Performance Analysis
- Control Document Digimar Team
- Project Manajement Analysis
